Gestionar y dinamizar una cartera de puntos de venta en la zona.
Prospectar y captar nuevos establecimientos, con el apoyo de un equipo de concertación que te ayudará a organizar tu agenda de visitas.
Formar a los vendedores e implantar procesos comerciales y material de imagen.
Comunicar novedades de producto, campañas e incentivos, y asegurar que se aplican en el mostrador.
Resolver incidencias como primer punto de contacto, con el apoyo del back office.
Analizar resultados por punto de venta y diseñar acciones para activar a los que están por debajo de objetivo.
Contrato indefinido a jornada completa.
Salario fijo + variable mensual por objetivos.
Vehículo de empresa, teléfono y equipo informático.
Gastos de kilometraje y dietas según la política de la empresa.
Formación inicial y continua en producto.
Apoyo de back office y de dirección comercial.
Un proyecto nuevo en una plaza clave, con recorrido real para crecer dentro del grupo.
